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Test von Mobbing am Arbeitsplatz
Erste 06. 2011

Mobbing oder Mobbing am Arbeitsplatz - Sie fragen sich, wie weit es nur auftritt, an Ihrem Arbeitsplatz?

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Können Sie andere motivieren?
Zweite 05. 2011

Motivation als die Fähigkeit, für mehr Leistung und bessere Beschäftigung Ergebnisse schieben ist sicherlich ein interessantes Thema, wenn die folgenden Tests und Fragebögen Schwerpunkt ist langsam. Dies ist, wie wir die Nachbarschaft zu motivieren, bestimmt oft die Leistung des gesamten Teams oder Unternehmens.

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Wie erkennt man Asperger-Syndrom
28. Der dritte 2011

Asperger-Syndrom ist eine Form der Störung des autistischen Spektrums . Dieser kurze Fragebogen ist vielmehr eine Reflexion der Reflexion für diejenigen, die, dass ihre Probleme für genau diese Diagnose ist fragwürdig.

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Becks Skala für Depressionen
28. Der dritte 2011

Depression ist eine sehr belastende Problem, und oft nimmt man zugeben, dass Sie es haben. Deshalb kommen viele Patienten zu spät oder gar nicht behandeln überhaupt professionell zu helfen, weigert sich, das kann tödlich sein. Tests und Informationen über die Symptome einer depressiven Erkrankung, daher ist nie genug. Eine der grundlegenden Methoden screaningových Beck ist nur der Maßstab, ein Fragebogen, der das Niveau von depressiven Symptomen evaluiert.

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Fragebogen Vorentwicklung 4-6 Jahre
25. Der dritte 2011

Der Fragebogen, der von der Forschungsgruppe entwickelt Umgang mit begabten Kindern und die Arbeit mit ihnen bezieht sie sich auf Kinder im Alter von 4-6 Jahren. Nachdem Sie kostenlos und zeigt das Ergebnis Sie mit Experten, die die Autoren des Tests sind eine Verbindung herstellen können. Genauere Informationen über das Talent der Ebene wird Ihr Kind nicht auf einen individuellen Prüfung zu unterziehen.

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Was ist Ihr Gedächtnis?
23. Der dritte 2011

Auf dieser Seite das erste von vielen Tests des Gedächtnisses . Es ist ein Fragebogen, so dass keine Lüge-Score, der keine Kontrolle gegen lügt oder vorgibt bedeutet. Es liegt an Ihnen, wie Sie wahrheitsgemäß beantworten Fragen auf die Probe. Das Ergebnis wird unmittelbar nach dem Absenden angezeigt.

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Haben Sie die DNA-Manager?
8. Der dritte 2011

Heute bringen wir zu einer von vielen Tests überprüfen Annahmen und Managementfähigkeiten . Sie können es testen Sie oder Ihre Kollegen oder Chef. Es ist im Grunde ein Fragebogen, so dass keine Lüge-Score, also vorgeben wird keinen Einfluss haben oder Liegen. Es liegt an Ihnen, wie Sie wahrheitsgemäß beantworten Fragen auf die Probe. Wahrhaftigkeit, Testinformationen Wert steigt signifikant, wenn die gleiche Person - zum Beispiel über Sie - noch mehr Menschen Test zu füllen. Das Ergebnis wird unmittelbar nach dem Absenden angezeigt.

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Indikative Schulreife-Test / Kriterien für die Bewertung /
Zweite Der dritte 2011

Schulreife ist ein allgemeiner Hinweis darauf, was das Kind sollte wissen und kennen, bevor Sie beginnen in der ersten Klasse der Grundschule ungefähren Test der Schulreife wohl schon einmal gesehen -. ein Blatt Papier mit einem Platz auf einer eigenen Zeichnung, einer Gruppe von Punkten, Tracing Formen und Silben. Sie tun es fast alle Kinder bei der Einschreibung, also bei etwa 6 Jahre, und wenn es erhebliche Mängel gibt, sollte zu einem Netzwerk von freien Bildungs-und psychologische Beratung empfohlen werden, wo eine genaue Diagnose / Test ist wirklich nur indikativ / und wo erhalten Sie auch Empfehlungen darüber, was mit dem Kind noch "aufholen" oder natrénovat, dass bei der Eingabe der ersten Klasse sollten nicht unnötig im Vergleich zu anderen Handicap zu tun. Für weitere Unreife oder andere Mängel wird Aussetzung der Schule empfohlen.
Der Test in Ergänzung zum Psychologen kann ausgewertet werden, sowie für pedagogiční schreibt Arbeiter und Angestellte, ist es nicht gerade ein Geheimnis. Daher ist, wie können Sie in dieser Auswertung zu bestimmen, wie Ihr Kind hat die Schreib-Test gemeistert.

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ARS-Test - Persönlichkeit im Verhältnis zu anderen
28. 08. 2010

Die zweite große Persönlichkeitstest PSYX aus der Werkstatt, diesmal die Fähigkeit zur Schaffung und Pflege von Beziehungen mit anderen Menschen, je nach Ihren persönlichen Eigenschaften. Hinweis: Dieser Test wird durch SMS bezahlt, siehe Info.

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Burnout - Burnout-Syndrom-Test
27. 08. 2010

Der Test bewertet die Ebene von Burnout in den folgenden Ebenen: geistige, emotionale, körperliche, soziale und enthält Leitlinien zu den Symptomen von Burnout, in die Zukunft blicken.

"Burnout ist ein geistiger Zustand, wie häufig vorkommenden Personen, die mit anderen Menschen, deren Beruf ist abhängig von der zwischenmenschlichen Kommunikation zu arbeiten beschrieben. Diese Situation stellt eine Reihe von Symptomen: Sie fühlen sich schlecht im Großen und Ganzen ist es emotional, geistig und körperlich müde. Meine Gefühle von Hilflosigkeit und Hoffnungslosigkeit, ist sehr daran interessiert, zu arbeiten oder das Leben genießen. "
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» Mgr. Peter Starkova
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